В этом году отмечается существенное снижение числа безработных по стране 28 июня 2016

Количество людей, которые получают пособие по безработице или находятся на учете, с лета прошлого года сократилось примерно на 0,9 процента. Теперь их количество не превышает 991 человека. Подобное снижение отмечено впервые за последние три года. Следует отметить, что за это время количество безработных граждан Рф сократилось сразу в 75 регионах.

Чиновники из Минтруда сообщают, что наиболее стремительное сокращение отмечено на территории Чукотского, Ямало-Ненецкого округов, в городе Санкт-Петербург, Крыму, Белгородском и Костромском регионе. Также стало известно, что лишь семь регионов отмечают увеличение числа безработных граждан, которые стоят на официальном учете. Самым существенным ростом по этому показателю в сравнении с прочими членами Федерации отметился Еврейский автономный округ с Республикой Дагестан. Такую информацию сообщает сайт NewsGG со ссылкой на представителя власти. Как сообщают в ведомстве, уже за период первого месяца лета в этом году количество граждан, которые по официальным данным зарегистрированы в качестве безработных, сократилось примерно на 0,3 процента. Важно обратить внимание на то, что показать безработицы по стране общем с начала текущего года не превышает отметку 1,3 процентов. Также, в этом году появилось множество новых вакансий. К концу июня их число уже достигло 1,4 миллионов. Если использовать информацию сайта Минэкономразвития, то на конец 2016 года показатель безработицы будет находится на уровне 5,8 процента. Данная информация приводится исходя из методов подсчета, которые использует Международная организация труда. Отличия подобного подсчета заключаются в том, что в категорию безработных входят и те граждане, которые активно занимаются поиском работы, но не зарегистрированы в Центре занятости. Чтобы снизить число безработных, сообщают в министерстве, необходимо разработать и принять меры, которые позволили бы стимулировать внутреннюю миграцию, развивать рынок аренды недвижимости, повышать гибкость трудового кодекса.