Заношу в Черный список алуштинский санаторий "Славутич". Руководство санатория заставляет сотрудников работать в выходные и праздничные дни без оплаты., в табелях учета рабочего времени ставят эти дни, как выходные. Также в табелях ежемесячно исчезают 2-3 дня, как отработанные. Особенно этими махинациями любит заниматься зав.корпусом Ляхова Ирина.
Будьте бдительны. Проверяйте также трудовые книжки при увольнении, так как очень много ошибок допускает кадровик. Мне поставили два месяца работы вместо пяти. Большая текучесть кадров, потому что руководство относится к сотрудникам по-скотски. Иногородним вообще не советую этот санаторий, условия для проживания адские.
@slopestyle ,зато директор Печурин - депутат городсдкого совета, а на днях приезжат туда Константинов и любовался санаторием.
Насколько мне известно, существует трудовая инспекция. Они должны заниматься этими вопросами. Другое дело, что обратившись придется озвучить свою фамилию, а это означает автоматическое увольнение. Т.е. хочешь потерять работу обратись в трудовую инспекцию, а раз так, то до сих пор остается гадать, чем же они там занимаются, кроме, как "трескают" государственные деньги. В общем, возвращается барщина и оброк, только не в виде реальных денег, а нарушений трудового законодательства. Сейчас принятая продолжительность рабочего дня осуществляется только у госчиновников, а во многих предприятиях значительно большая продолжительность рабочего дня, а выполнение обязанностей, не предусмотренных условиями договоров, повсеместная практика. Какие не были профсоюзные организации при Советском Союзе, но они пытались предотвращать нарушения трудового законодательства. Сейчас, эти профсоюзы либо разрушены, либо существуют только на бумаге.
А что у нас в Алуште не отстой? Как почитаешь по форумам - Слава, Славутич, Киев, Море - отстой, Порто-Маре, Ветеран, Нева, Таврида - шарашка. Тем не менее, работают, и отдыхающие у них есть, а на работу - из Украины как ехали, так и едут, теперь еще и с материка. И самого разного возраста. Где работать-то? Вот и соглашаются, и текучка из-за того, что не каждый потерпит скотское отношение к себе. Опять же, у людей разные обстоятельства, нельзя осуждать за терпение.
@krumchanka , так это, как в той басне "Кукушка и петух"
Хочу заявить, что с документами мирно разобрались и все уладили. Претензий друг к другу больше нет.
@Svetlana36 , если не секрет : что помогло разобраться ?
@krumchanka ,Светлана Вам не ответит здесь на этом сайте, так как она здесь фейк. Она реальная на сайте "В контакте" Черный список Алушта
svetlana-nazarenko
@kolobok ,спасибо, пойду там спрашу
"выдаются 4 ЧЕТЫРЕ!!! документа - справка 2НДФЛ, справка форма 182н, CЗВ-М, а так же сведения о страховых взносах и страховом стаже" - простите, а зачем они нужны? для пенсии, для стажа вся информация есть в ПФР и ИФНС. Неужели у нас такие большие ЗП, что вычет по НДФЛ "зашкалит" и нужна справка 2-НДФЛ? А 182н - вы что, болеть собираетесь на новом месте? Вот как заболеете, так и возьмете. СЗВ-М - смотрите в трудовой, и все станет ясно.
Я муж Светланы Назаренко. Моя жена в сердцах написала эту заметку. Не все в ней соответствует действительности. Она там не работала. С руководством санатория разобрались. Претензий не имею. Считаю обсуждение законченным.
Нормально(((Пришли,грязи налили и ушли ))))
@krumchanka , А может руководство предоставило им такие аргументы, что они просто обмочились и обкакались.
@svetlana-nazarenko ,
А жена где? Все в порядке?
Написать комментарий