Трудовой кодекс РФ, статья 63.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора .
"С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения."
Valery
08:27 27.05.2020
1
1440
Оцените пост
1
Поделитесь с друзьями
Да, если они заключили трудовой договор с несовершеннолетним, то это, конечно, нарушение, а если несовершеннолетний решил сам распространить флайеры, так сказать, по доброй воле. Что там у этих несовершеннолетних в голове не поймешь. Нашли пачку визиток или флайеров и решили раздать людям. Плохо, это или хорошо? По мне, так очень даже хорошо, ведь они заботятся об информировании жителей и гостей города. Многие даже чувствуют себя повзрослевшими занимаясь такой общественной работой. Вот мои друзья приводят своих внуков на городские субботники и они удовольствием оказывают помощь городским властям и никому в голову не приходит заключать с ними трудовой договор. Так что, если видите подростков, которые раздают приглашения, визитки, флайеры, это не всегда эксплуатация детского труда, зачастую, это делается по доброй воле. Жду от автора публикации интервью с подростками, который насильно эксплуатируют взрослые дяди и тети. А если это так, так может задаться вопросом, что толкает детей на подработку. Не думаю, что делают они это от сытой и хорошей жизни.
Написать комментарий